人的資本の信頼インフラを
金融とどのように接続できるか？
株式会社NEMORYは現在、人的資本データの構造化を目指す
「COMINT」のPoCパートナーを募集しています。
※本ページは金融機関様向けに作成しています。
1. COMINTとは何か
COMINTは、企業が発行する社員の成果・評価情報を
構造化し、記録する仕組みです。
単なる人事評価ツールではありません。評価や実績をデータとして整理し、
企業間で通用し得る形へ設計することを目指しています。
将来的には、
人的資本データの標準化
企業間での実績共有
組織パフォーマンスとの
関係分析
へと発展し得る構造を構想しています。
現在は正式リリース前の構想段階です。
2. なぜ金融機関様と対話したいか
人的資本の開示が制度化され、企業の「人」に関する情報は増えています。
しかし、
どのような粒度で
整理すべきか？
どのような形式で
蓄積すべきか？
将来的に分析可能な
構造とは何か？
については、まだ発展途上にあります。
人的資本の信頼インフラは、企業だけで完結するものではありません。
金融機関の視点を踏まえた設計こそが、将来の接続可能性を高めると考えています。
3. ロードマップ
Phase 1
社内評価の構造化設計
Phase 2
企業間フォーマットのPoC検証
Phase 3
人的資本データと企業パフォーマンスの相関分析
Phase 3について： 私たちは、現時点で結論を持っているわけではありません。 しかし、例えば次のような仮説を検証できるのではないかと考えています。 •評価の一貫性や透明性が高い企業ほど、人材の定着率や組織パフォーマンスが安定するのではないか •人的資本データが構造化されている企業ほど、組織の変動リスクを把握しやすくなるのではないか これらはまだ仮説段階です。 だからこそ、金融機関の視点からのご意見を伺いながら、PoC設計を行いたいと考えています。
4. ご一緒したいこと
-
金融の視点から見た人的資本情報の扱い方
-
将来的な分析可能性に関する意見交換
-
PoC設計へのアドバイス
完成品の導入依頼ではありません。
構想段階からの対話をお願いしたいと考えています。
5. 金融機関様へのメッセージ
人的資本は、企業内部の評価にとどまるものではないと考えています。
しかし、その未来像はまだ確立されていません。
COMINTは、その設計図を描く試みです。
意見交換のお時間をいただけませんでしょうか。
お送りしたアドレスにご連絡いただけますと幸いです。